"Школа молодежного лидера"

Цель

Развитие гражданского общества, а также развитие позитивных лидерских качеств у молодежи двух регионов СКФО.

Северокавказский регион является одним из самых сложных регионов России, который на протяжении последних 15 лет пережил сложнейшие социально – политические потрясения. Напряженность и нестабильность отражаются на всех уровнях жизнедеятельности населения, но молодежь, дети, как правило, становятся самыми уязвимыми группами общества, требующие особого внимания и поддержки.

Годы военных действий не прошли бесследно для Чечни. По сегодняшний день остаются проблемы негативных стереотипов по отношению к чеченской молодежи, сколько бы мы не говорили, что все хорошо отголоски в разных концах страны дают о себе знать очередными конфликтами, возникающими на почве привитых стереотипов. Одни из главных выявленных проблем по проведенному нами опросу ряда регионов СКФО сотрудников НКО и молодежи, это не информированность молодежи и незнание о культуре, традициях, обычаях разных народов, на почве, которой и возникают многие разногласия среди молодежи на выездах в другой регион учиться или отдыхать. Необходимо акцентировать внимание в работе с молодежью на развитие положительных качеств лидера, умение преподносить себя, выход из конфликтных ситуаций мирным путем, прививать навыки народной дипломатии и т.д.

С помощью проекта «Школа молодежного лидера», молодежь и сотрудники НКО, инспектора ПДН, психологи и т.д., работающие с молодежью ЧР и РСО-Алания, обретут знания и опыт предотвращения и разрешения конфликтов мирными способами, через технику ведения переговоров, медиацию и поиска компромиссов. Так же, проект поможет молодым людям по-новому взглянуть на устоявшиеся негативные стереотипы, которые порождают ксенофобию и агрессию, приводят к насилию и дискриминации.

Таким образом, проект является уникальным в своем роде образовательным опытом, который, в случае своей успешности, позволит многим молодым людям играть важную позитивную роль в стабильном и мирном развитии своих сообществ.

Данные знания и опыт целевая группа проекта получит через образовательную поэтапную работу и создание диалоговых площадок по проекту: Круглый стол, обучающий семинар по проведению тренингов и дискуссионных видео клубов, конференций, как региональных, так и межрегиональных и далее обученные нами молодежные тренера у себя в регионах будут продолжать эту работу в виде тренингов и дискуссионных видео клубов.

Задачи

– Создание площадок в виде тренингов и семинаров, пресс конференций для молодежи двух регионов РФ, т.е. РСО-Алания и Чеченской Республики для развития лидерского потенциала у молодежи и обучение их методам ненасильственного, мирного предотвращения и разрешения конфликтов, миротворчества, примирения и толерантности.

1. Проведение круглого стола в Чеченской Республике для молодежных лидеров и участников проекта, сотрудников НКО, СМИ, двух республик на тему: «Перспектива развития молодежного лидерства и роли молодых лидеров в предотвращении и разрешении конфликтов, миротворчества и развитии толерантности на Кавказе».

2. Проведение обучающих семинаров по молодежному лидерству и по проведению дискуссионных видео клубов по 15 молодых активистов с двух регионов. На семинарах участников научат, как выявлять молодежных лидеров, как проводить семинары на тему миротворчество, лидерство, толерантность, конфликт и выход из конфликта мирным путем и т.д., и проведение дискуссионных видео клубов, где будет просмотр м/фильмов на тему конфликт, лидерство и другое. Какие вопросы задавать аудитории, в каком русле вести диалог и дискуссию молодым тренерам.

3. Далее выявленные активисты на первом этапе, проведут тренинги по Молодежному лидерству и дискуссионные видео клубы для школьников и студентов, вообще для целевой группы по проекту, у себя в регионах. По 2 тренинга и дискуссионных видео клубов в месяц в регионе, т.е. всего за 4 месяца - 16 . Участниками проекта станут не менее 300 человек.

4. По итогам выше перечисленных этапов будут проведены 2 пресс-конференции в РСО-Алания и Чеченской Республике, на которых будет презентация проекта и уже проведенных мероприятий по проекту, участниками которых будут молодежь, СМИ, сотрудники ННО, работники госорганов, Министерства образования и науки, Общественного совета при МВД по ЧР и т.д. Не менее 40 человек. За счет этого будет расширяться круг благополучателей.

5. Будет проведено анкетирование участников тренингов и семинара, чтобы узнать плюсы и минусы проводимых мероприятий, какие упражнения понравились, какие бы хотелось еще включить, предложения для дальнейшей работы с молодежью по их потребностям и т.д.

6. С начала проекта будет начата работа со СМИ. Мероприятия будут активно освещаться, т.е. показ роликов в региональных новостях, издание статей в региональных газетах и размещение на 3 сайтах.

За счет взаимодействия со СМИ круг благополучателей будет расширяться. Проект будет реализовываться при взаимодействии ЧРМОД «Диалог» с органами гос.власти, Министерства образования и науки,НКО и СМИ двух регионов, Общественной палатой ЧР и т.д. Итого количество благополучателей по проекту не менее 500 человек, если не больше.

Целевая группа

Целевая группа (прямая и косвенная): молодежь – студенты, учащиеся, дети находящиеся на учете ПДН при МВД, инспектора ПДН, участковые уполномоченные, преподаватели, психологи, сотрудники ННО.

Статистика

Про актуальность проекта и положительные результаты говорят сами участники проекта и результаты проведенного анкетирования:

- Обратная связь на тренингах Чеченская Республика, Веденский р-он: Тренер: - Ваше мнение о сегодняшнем мероприятии? Что понравилось? Что не понравилось? Участники: Рамина - Спасибо организации! Спасибо за интересный день, который мы провели! Было очень познавательно. У нас такие мероприятия впервые. Мы думали очередные лекции, расстроились, но зря. Было очень весело и доходчиво, познавательно. Очень понравилась игра происхождение слухов, мультфильмы и особенно дискуссии по увиденному. Отлично усваивается тема. Спасибо еще раз! Арби - Мы должны жить, учиться, войти во взрослую жизнь и примеры, которые мы привели и обсуждали сегодня, упражнения и мини – лекции они нам пригодятся в дальнейшей нашей взрослой жизни. Ризавди – мы получили полезную информацию. Мне очень понравилось, и я надеюсь, у меня получится при помощи тех пособий, которые вы нам подарили, провести самому с ребятами такое поучительные тренинги.
- Мацаев Хусейн сотрудник ПДН ОМВД России по Введенскому р-ну – Мы сегодня увидели примеры из реальной жизни и должны понять на примере увиденного и усвоенного сегодня, что нельзя конфликт доводить до глобального. Нужно быть лидером, а не ведомым. Если вы будете ведомыми, вами будут манипулировать так же как в этих мультфильмах. Именно такие люди пополняют ряды НВФ, именно такие люди подрывают себя и мирных жителей, потому что они серая масса толпа, а не Личности и не Человек с большой буквы. Дайте утихнуть злу, злодеяниям, нужно заниматься мирной жизнью, учиться, заниматься дополнительным образованием, знать свою культуру, традиции, чтобы быть Личностью в этой жизни. Хотелось бы, чтобы подобные мероприятия вы провели бы и в отдаленных селах Введенского р-на, потому что таких мероприятий у нас здесь еще не было.
- Учитель сош№1 Алханов Руслан – спасибо именно за живые игры, познавательную программу, а особенно за материалы в виде пособий и практического руководства. Мы постараемся сами провести для других школ такое же мероприятие и пригласим вас к нам Лайлаъ. Сегодня нужно этот опыт распространить, в такой форме игровой учащиеся, да и не только, хорошо усваивают что такое конфликт, выход из конфликта мирным путем, что такое лидерство, миротворчество и т.д.
- Комментарии ЧР:
- Отлично проведенный тренинг! После тренинга несколько участников изъявили желание научиться и провести тренинги в других школах. Хотелось бы отметить заинтересованность сотрудников ПДН, учителей, а особенно учащихся, в продолжение тренингов в других школах Введенского р-на. Во время тренинга сотрудники ПДН и учитель внимательно наблюдали за происходящим и реакция учеников на происходящее, и обратная связь и желание поддержать молодых лидеров. Участники тренинга поблагодарили Руководителя проекта и РМОД «Диалог» Лайлаъ Аюбову за проведенное необычное и познавательное мероприятие. Спасибо за интересные упражнения. Будем вас ждать с нетерпением!!
- Пожелания с анкет участников – Самое главное, спасибо вам за этот интересный и познавательный тренинг. У нас такого тренинга не было. Огромное спасибо! Особенно большое спасибо Лайле!!!
- Хотелось бы, чтобы такие мероприятия в нашей школе проводились чаще. Вы сегодня искренне подняли мне настроение, и дали много знаний за такой короткий промежуток, за что я вам очень благодарна.
- Все темы были очень интересными, познавательными. Очень приятно знать, что есть такие люди, организации, которые нам помогают во многом. Я многое поняла сегодня, я очень люблю приобретать что-то новое, спасибо, что вы даете такой шанс и с вашей стороны! Спасибо! Желаю вам и дальше помогать и чтобы у вас было все хорошо!!!
Обратная связь РСО-Алания:
- «Надеюсь, это не последний тренинг?!» - Арутюн.
- «Очень много новых интересных и полезных знаний я получила сегодня. И эти знания будут помогать мне в жизни» - Регина.
- «Сначала я очень скептически отнесся к этому тренингу. Но уже через пару минут мое мнение начало меняться! Я очень рад, что попал сюда» - Леша.
- «Я вынесла из этого тренинга очень много нового для себя» - Линда.
- «Очень познавательно и весело! Но плохо, что только один тренинг» - Давид.
- «Всего было в меру, и игр, и теории. Мне очень понравилось» - Жанна.
- «Никогда раньше не сталкивался с темой лидерства. Оказывается, это очень интересно» - Георгий.
- «Информация, которую мы сегодня получили в ходе тренинга очень пригодится нам в жизни» - Алана.
- «Очень понравился тренинг! Интересная информация и веселые игры» - Лена.  -«Мы не зря пришли» - Инна.
- «Очень поучительно» - Таня.
- «Мне очень понравился мультфильм «Адажио». Он вызвал кучу эмоций» - Алана.
- «А я бы с удовольствием поехала в Грозный на тренинг» - Диана.
- «Я же на прошлом тренинге сказала, что еще приду. Вот я здесь. Значит, мне очень интересно!» - Настя.
- «Мне очень понравилось общение с вами» - Илона.
- Наши пожелания в дальнейшем включить в проект Республику Ингушетию. Нужно расширение географии проекта. Просто необходимо!!
Результаты анкетирования РСО-Алания
- Большинство участников опроса высоко оценивают необходимость и важность подобных тренингов. При этом в большинстве своём респонденты отметили практическую направленность тренингов, позволяющую применять полученные знания во всех сферах жизни.
- Второй блок анкеты предполагал предложения участников тренингов, дающие возможность повысить эффективность и результативность проведения тренингов в дальнейшем.
Среди комментариев:
- «Узнала новые методы и как использовать свою «слабохарактерность». Нашла поддержку своей мотивации как лидера».
- «Пожалуй, тренинг поменял мое отношение к жизни. Я стала трепетнее относиться к своим желаниям, своим мыслям, целям, окружающим людям».
- «Узнала новые способы управления людьми, проявила свои творческие качества, поняла как использовать особенности своей личности.»
- "Полезность тренинга: полезный. Качество материала: отлично".
- «Навыки и знания, приобретенные на тренинге важны для моей дальнейшей жизни. Каким образом я собираюсь использовать полученные знания и навыки? Мне кажется, в работе и в жизни всегда необходимо умение выявить лидера и осуществить правильное распределение ролей. Положительные моменты тренинга: Получение новой информации, проведение игр, работа в позитивной команде и… хороший тренер».
- «Узнал, как сотрудничать с людьми в разных ситуациях. Почувствовал поддержку группы, осознал свои лидерские качества».
- «Ощущение полёта, легкости, удовольствия, абсолютный внутренний комфорт, уверенность в себе и всех своих действиях».
- В тоже время наряду с достижениями, наблюдаются также факторы препятствующие получению более значимых результатов. Решению данных проблем будет способствовать выполнение следующих условий: необходимо проводить данные мероприятия систематически, так как важно, чтобы обучение проводилось регулярно, на основе системного подхода, кроме того необходимо расширять круг участников тренингов.

Выводы
На основе анализа полученных в ходе исследования результатов удовлетворенности участием в тренинге можно сделать следующие выводы:
- в целом участники удовлетворены тренингом; в подавляющем большинстве участники тренинга считают, что получили интересные и полезные знания;
- 90% опрошенных считают, что знания, полученные в ходе тренинга, помогут им улучшить взаимоотношения с представителями других народов и культур.

К большому сожалению, проект не получил Господдержки. География проекта расширена. Только системный подход дает в работе с молодежью долгосрочные положительные результаты.

Тренинговая работа и проведение дискуссионных видео клубов продолжается. По приглашению Мэрии г.Грозный квартал раз проводится тренинговая работа с детьми группы риска. (Статья и фото за 31 мая 2013г. по тренингу). Так же по приглашению участковых уполномоченных и инспекторов ПДН при МВД по ЧР в селах и в Грозном проводится данная работа. Информация на вышеуказанных сайтах.
Мониторинг тренинга и дискуссионного видео клуба по проекту «Школа Молодежного лидера СО РМОО «Согласие» за август месяц 2011г. (отчет).
Мониторинг тренинга и дискуссионного видео клуба по проекту «Школа Молодежного лидера СО РМОО «Согласие» за сентябрь месяц 2011г. (отчет).

СМИ

Статья "В живом диалоге"
Презентация проекта "Школа молодежного лидера"
Подростковая конфликтность преодоление в условиях тренинга
Завершился проект «Школа молодежного лидера»
Информация по проекту и последующая тренинговая работа после ее реализации по данной тематике размещена на сайтах:
На сайте Детского фонда ООН ЮНИСЕФ не менее 4статьи – 2011г.;
На сайте Общественной Палаты Чеченской Республики и «Вестник» ОП ЧР; 2011-12-13г.г.;
На сайте информационного агентства «Грозный информ» не менее 6 статей;
На сайте ГУ МВД России по СКФО 2012-13г. – 2;
На сайте Мэрии г.Грозный 2012-13г. – 3;
На сайте Департамента по связям с религиозными и общественными организациями Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики;
Информация показана в новостях региональных Телеканалов ЧГТРК «Грозный» и «Вести Вайнах» - 6 раз;
1 показ в информационном вестнике Министерства образования и науки ЧР - 2011г.;
Статья по работе в РСО-Алания в региональной газете «Слово».
На сайте Уполномоченного по правам человека в ЧР 2011г. – 1;
Интервью на радио «Вайнах» «Студенческий меридиан» - 2013г.;
Общественно-политическая газета ЧР «Вести Республики» - 4 статьи;
Региональная газета ЧР «Молодежная смена» - 2;
Газета Уполномоченного по правам человека в ЧР «Чеченский правозащитник» - 1.

Отзывы:
Всего отзывов: 4
Boliev Osman
15 октября 2013

Создание площадок диалога для молодёжи, считаю очень важным моментом нашего общества. Потому поддерживаю работу Чеченского Региональноого молодёжного общественного движения «Диалог».

Olesya Dudaeva
14 октября 2013

Реализация данного проекта позволит привить молодежи культуру толерантности, что крайне необходимо в современных условиях. Так что вперед!!!!

Sukhov Vladimir
04 октября 2013

Очень значимая инициатива с интересной, нестандартной методологией. Молодцы

проголосовать
Банковские реквизиты для пожертвований
Контактные данные

Аюбова Лайлаъ Хасановна

+7(928) 740-78-97

lindgirl-69@yandex.ru

Организатор проекта:

Чеченское Региональное молодежное общественное движение «Диалог». Сокращенно – ЧРМОД «Диалог»

"Адрес организации:

Грозный ул. Кутузова д.13/а, кв. 2.

Показать на карте

0.00

Рейтинг

Место 102
Голоса 0
Универсальность
Соцзначимость
Уровень реализации
X
X
X
X
X
X
X
X