Школа Активного Гражданина «ШАГ»

Омская область, Омск, OMS

Цель и задачи

- Повышение уровня гражданской и творческой активности студенческой молодежи, активация их лидерского, интеллектуального, креативного потенциала;
- усиление конкурентоспособности участников проекта на рынке труда через участие в работе городского волонтерского центра.

1. Обучить участников проекта теоретическим основам ключевых деловых компетенций в интерактивном, тренинговом формате;
2. Создать условия для отработки навыков в серии разноплановых проектов городского уровня (совместно с партнерами);
3. Привлечь к участию в проекте 100 студентов учебных заведений СПО и ВПО города Омска;
4. Привлечь к обучению волонтеров проекта ведущих специалистов и бизнес-тренеров города
5. Оборудовать учебный класс для занятий с участниками, с учетом возможности его использования по окончании проекта для работы с волонтерами центра;
6. Сформировать мобильный волонтерский актив, подготовленный и способный оказать помощь в организации мероприятий учреждениям и организациям социальной сферы;
7. Апробировать и подготовить к публикации технологию формирования и специфики ведения текущей деятельности с добровольческим активом, распространить среди организаций, заинтересованных в работе с добровольцами.

Целевая группа

Перечень целевых групп, на которые направлена деятельность проекта: школьники, студенты, молодые люди до 30 лет.

Статистика

Одной из причин тяжелого трудоустройства молодежи исследователи называют следующие факторы: "... во- первых, в современных условиях отмечается несоответствие уровня квалификации выпускников

Одной из причин тяжелого трудоустройства молодежи исследователи называют следующие факторы: "... во- первых, в современных условиях отмечается несоответствие уровня квалификации выпускников к требованиям работодателей – отсутствие опыта принятия самостоятельных решений, недостаток знаний, отсутствие практических навыков, в том числе, по полученной профессии, которую многие выбирают не сознательно; во- вторых, это представления молодежи о путях адаптации в сфере труда и занятости".
Среди работодателей растет процент негативных отзывов о качестве молодых соискателей, претендующих на ту или иную должность. Многие студенты и выпускники учебных заведений г.Омска, при высоком уровне требований к работодателю, отличаются отсутствием ключевых умений, необходимых для эффективной трудовой деятельности.
Помимо специальных, профессиональных, навыков от молодого человека требуются: умение распределять свое время, расставляя приоритеты; умение ясно выражать свои мысли, грамотная речь, способность выстраивать успешные коммуникации; принимать решения; умение нести ответственность за взятые на себя обязательства, а также за полученный результат и т.д.
Подобные навыки учащиеся средних и высших учебных заведений города могут освоить только во внеучебной деятельности. Не случайно большой процент ведущих позиций в компаниях занимали и занимают люди, имевшие в студенчестве возможность и желание реализовать себя в общественной работе и таким образом нарастившие ключевые деловые навыки.
Кроме того, большой процент молодых людей, благодаря, в том числе, массовому пользованию интернетом, слабо владеют общественно значимыми навыками, социально инертны. Это, в свою очередь, влечет за собой личную нереализованность в обществе, неудовлетворенность жизнью и потребительскую позицию, в том числе выражающуюся в обвинениях обстоятельств и других людей в собственных неудачах.
Предлагаемый проект создаёт условия для вовлечения молодых людей в социально значимую деятельность, для тренировки как навыков , так и определения и формирования жизненной позиции.
Будучи включенным в интересное для него, масштабное (уровень города) дело, молодой человек реализует ведущие психологические потребности - быть частью чего-то важного, самоутверждаться, самореализовываться, общаться, получать признание и т.п.
Проект реализуется в 3 этапа:
1. Подготовительный 15 апреля - 15 мая
Подготовка учебного класса (на базе БУ "Городской студенческий центр"), экипировки волонтеров для мероприятий, подбор преподавателей-практиков, формирование и согласование программ обучения, набор участников, согласование действий с партнерами проекта, формирование и печать оценочных документов.
Набор участников будет проходить в образовательных организациях среднепрофессионального и высшего образования г.Омска путем презентаций проекта студентам. Обязательные специальности, с которых мы планируем начать - специалисты по работе с молодежью (в силу неосознанности выбора профессии многими, не все из них представляют, как в реальности выглядит их специальность)
2. Основной 15 мая - 31 октября
Обучение волонтеров, подготовка и реализация общегородских мероприятий, сбор материалов для описания технологии в методическом формате.
3. Заключительный 31 октября - 15 ноября
Подведение итогов работы в проекте, анализ, формирование персональных отзывов участникам, разработка дальнейшего плана работы центра, издание методического материала по технологии работы с волонтерами в проекте.

В каждом этапе идет работа по 2 содержательным блокам.

Блок 1 - Тренинговый. Дает участникам проекта возможность познакомиться с теоретическими основами организации мероприятий, освоить приемы и техники, которые позволят волонтерам нарастить навыки, усиливающие их привлекательность для работодателей; активирующие и структурирующие их личный потенциал.
Блок состоит из 6 модулей:
1) Эффективные коммуникации;
2) Работа в команде: что я могу?;
3) Игротехника и анимация - инструменты работы с аудиторией;
4)Организационные приёмы и технологии;
5)Управление временем;
6)Управление конфликтными ситуациями.
Вся информация максимально практикоориентирована, подается в интерактивном формате и отрабатывается участниками проекта в блоке №2.
Блок 2 - Учеба через дело - предусматривает работу участников проекта в качестве добровольцев над организацией и проведением мероприятий городского уровня. Цикл работы над мероприятием включает в себя: разработку, подготовку, решение организационных вопросов, проведение, анализ. На протяжении всего проекта волонтерам будет предложено принять участие в подготовке и проведении 25 проектов. Деятельность каждого участника в процессе реализации проекта будет фиксироваться в Личной книжке достижений. По итогам работы в проекте каждый участник получит сертификат и персональный отзыв о работе, включающий характеристику основных деловых навыков.

Отзывы: 0

Организатор проекта:

Фонд Развития Молодежных Инициатив "Золотое время"

Адрес организации:

г. Омск, ул. Краснознаменная, дом 6/8, офис1

Показать на карте

Габих Виктория Петровна

+7(953)397-81-50

vikagabih@mail.ru

Банковские реквизиты для пожертвований

Фонд Развития Молодежных Инициатив "Золотое время"
ИНН: 5503232092
КПП: 550301001
ОГРН: 1115543044055
ОКПО: 30345021
Расчетный счет: 40703810745000090060
Банк: ОМСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ N 8634 ОАО "СБЕРБАНК РОССИИ"
БИК: 045209673
Корр. счет: 30101810900000000673
Юридический адрес: 644013, Омская обл, Омск, ул. Краснознаменная, дом 6/8, офис1
Президент: Атаманенко Алина Викторовна

Вернуться в номинацию Ростки новой власти
alt

61 место в номинации
Ростки новой власти

Рейтинг: 4.12

Проголосуйте
за нашу инициативу:
Общее впечатление
Социальная значимость
Уровень реализации
Отдано голосов: 2

Банковские реквизиты
для поддержки нашей инициативы

X
X
X
X
X
X
X
X