Городской медиа-проект «Радио-Магнезит»

Челябинская область, г.Сатка 33560

Цель и задачи

Создание радиостанции, которая будет транслировать значимые для компании новости и интересную для сотрудников информацию.


- Развитие каналов коммуникации: возможность быть в одном информационном поле, обеспечение сотрудников всех уровней актуальной доступной информацией;
- Привлечение внимания к событиям общественной жизни;
- Повышение лояльности горожан;

Целевая группа

Сотрудники компании 

Статистика

Сегодня уже никого не приходиться убеждать в том, что основную стоимость бизнеса создают люди, т.е. персонал компании. И большинство руководителей осо знают необходимость построения оптимальных, взаимовыгодных и уважительных отношений со своим "главным ресурсом". Грамотно смоделированный внутренний имидж компании влияет на формирование корпоративной культуры, укрепление лояльности персонала и создает благоприятный моральный настрой, что повышает мотивацию сотрудников к работе, профессиональному совершенствованию. Влияние корпоративной культуры невозможно без коммуникационного воздействия, поскольку в процессе обмена информацией транслируются принятые в компании мифы, ритуалы, праздники и ценности, которые составляют ядро корпоративной культуры, посредством чего и складывается определенный стиль отношений между сотрудниками и руководством. Нет исключения из правила – все успешные компании придают большое значение внутреннему PR. И если раньше эффективным способом передачи информации были руководства, брошюры и газеты, то в современном мире люди все меньше читают и все больше смотрят и слушают. Мы предлагаем радио как один из инструментов по совершенствованию корпоративной культуры с целью повышения ее эффективности. А так же как дополнительный эффективный канал корпоративной коммуникации. Наше предприятие масштабно по своим размерам. И каждое подразделение работает в своем направлении. В структуру компании входят производственные и сервисные предприятия, а также широкая сеть сервисных и торговых представительств. Как и любая сложная организация, наша компания пронизана внутри организационными коммуникациями. И это не только регламенты и протоколы. Мы как и большинство крупных компаний столкнулись с разделением единой команды на изолированные рабочие подгруппы. Эта изоляция характерна снижением уровня коммуникаций и замкнутостью подгрупп. Границы изоляции пролегают: • по формальной структуре (отделы); • по направлениям деятельности (проекты); • по территориальной размещенности (кабинеты/офисы/пром.площадки/города). Такая ситуация ведет к некачественному взаимодействию групп, разрушает корпоративную культуру и единое информационное пространство. В конечном итоге увеличивается текучесть кадров, снижается мотивация персонала, сплоченность коллектива. Все это приводит к снижению эффективности производства. Мы уверены, что корпоративная культура основное конкурентное преимущество компании и играет ключевую роль в общей стратегии развития предприятия. Каждый день в организации процессы коммуникации играют роль связующих нитей между службами, отделами и сотрудниками. И от того, на сколько эффективно идут эти процессы, напрямую зависит эффективность работы всей компании. Если коммуникативные процессы видны, и ими можно управлять - это делает организацию саморазвивающейся, адаптивной к любым, пусть даже самым неблагоприятным изменениям в окружающей среде. Не секрет, что добиваются большого успеха те компании, команда которых представляет собой сплоченный, хорошо информированный о целях коллектив. Концепция проекта: Создание неформальной информационной сети, связывающей и сплачивающей сотрудников в единую команду. Развернутая концепция радиовещания Радиостанция «Радио Магнезит» станет источником актуальной и оперативной информации для работников Саткинской производственной площадки, а так же неформальной информационной средой, связывающей и сплачивающей сотрудников в единую команду. Принцип формирования сетки вещания строится в соответствии с ритмом жизни предприятия. На производстве этот ритм особенный. Радио будет соответствовать корпоративному стилю. Будет оформлено фирменными элементами, т.е. будет узнаваемым. Мы предлагаем следующее информационное наполнение (контент): Производственная (деловая) тематика • Новости компании • Выступления руководства, представителей структурных подразделений • Информация о планах и стратегии предприятия • Полезные сведения, касающиеся непосредственных служебных обязанностей сотрудников —напоминания, советы, меры безопасности • Срочные сообщения • Политика предприятия, принципы и концепция Непроизводственная (общая) тематика • Поздравления с днем рождения, профессиональными праздниками • Интервью с сотрудниками • Программы по заявкам • Обучающая информация Как будет проходить эфир Радио программа выходит трижды в неделю и транслируется на радиоузлах Саткинской производственной площадки. Через громкоговорители в местах массового нахождения: в столовых, раздевалках, местах отдыха, в производственных коридорах, лестничных пролетах. Для офис-сотрудников трансляция по локальной сети через внутренний сервер предприятия с возможностью ретрансляции с помощью системы интернет с последующим размещением готового контента в интернете на официальном сайте Группы Магнезит. Сотрудники компании при помощи звонков в студию, через электронную почту, смс, Lotus Sametime connect могут участвовать в наполнении контента. Мы не профессиональные создатели радио, но мы работники предприятия и знаем его сотрудников. Мы знаем, какая информация им интересна. Мы понимаем сложность (трудоемкость) наполнения контента. Но мы знаем, как можно вовлечь каждого сотрудника компании в создание эфира: каждый работник может попасть в эфир как герой репортажа или как репортер. Как источник информации или как аналитик. Мы предлагаем отражать события значимые для самих сотрудников. Источниками информации являются сотрудники на разных уровнях управления- от рядовых работников до руководителей компании. Наши главные преимущества • Единый поток и единая форма подачи информации: Каждый сотрудник, находящийся на производстве оперативно получает информацию; • Возможность обратной связи; • Возможность личного внимания к каждому работнику. Радио самый интерактивный элемент корпоративных СМИ — только на радио возможно вещание программ, посещенным лично сотрудникам: тематические рубрики, программы по заявкам, профессиональные праздники и дни, анонсы корпоративных событий. Что даст корпоративное радио предприятию (ожидаемые результаты) • Развитие внутренних каналов коммуникации • Повышение мотивации • Повышение лояльности персонала • Создание благоприятного климата в коллективе, чувство сопричастности и ощущение себя одной командой • Формирование имиджа компании в глазах сотрудников • Увеличение вовлеченности персонала Мы уверены что корпоративное радио - эффективный инструмент менеджмента, с помощью которого можно решать множество важных задач: информировать работников о решении руководства, формировать определенную корпоративную культуру, создавать положительный имидж предприятия.

Отзывы: 5

default avatar

04 апреля 2017

Ну скорее информация очень важна в наше время.
И считаю что с помощью такого проекта она будет максимум доноситься до людей)

03 апреля 2017

Удачи, ребята!

03 апреля 2017

Я люблю слушать радио в машине, дома и на работе, поэтому для это идея актуальна! Удачи!

03 апреля 2017

Очень нужный ресурс как для компании, так и для города в целом. Удачи!

03 апреля 2017

Радиостанция «Радио Магнезит» станет источником актуальной и оперативной информации для жителей Саткинского района!

Организатор проекта:

Совет Молодежи

Адрес организации:

ул. Солнечная, дом 34.

Показать на карте

Ахмадуллин Денис Юрикович

+7(908)04-73-776

dertyren@mail.ru

Банковские реквизиты для пожертвований

Вернуться в номинацию Ростки новой власти
alt

105 место в номинации
Ростки новой власти

Рейтинг: 0

Проголосуйте
за нашу инициативу:
Общее впечатление
Социальная значимость
Уровень реализации
Отдано голосов: 0

Банковские реквизиты
для поддержки нашей инициативы

X
X
X
X
X
X
X
X