«Педагоги будущего!»

Краснодарский край, Новокубанск

Цель и задачи

Цели проекта (Чего хотите добиться):
Поддержка молодых педагогов в сфере образования посредством:

- объединения молодых педагогов в Совете молодых педагогических работников для содействия в профессиональном становлении, успешной самореализации в профессии;

- защита и представление интересов молодых педагогов в решении социально-экономических проблем;

- содействия в развитии и совершенствовании творческого и профессионального потенциала молодых педагогов, формировании и проявлении гражданской активности.
Задачи проекта (Мероприятия для достижения целей):

Объединение усилий и координация действий молодых педагогических работников по содействию эффективному решению их профессиональных проблем посредством:

- проведения разъяснительной работы по действующему законодательству, его применению и соблюдению по вопросам, касающимся прав и гарантий молодых педагогических работников в Школе молодого педагога, других мероприятиях, размещения информации на сайте Совета молодых педагогических работников в группе соцсети проекта в ВКонтакте;

- проведения семинаров совместно со структурами системы образования района, районной организацией профсоюза для оказания методической, психологической помощи молодым педагогам;

- организации работы по обмену педагогическим опытом в виде тренингов, круглых столов о повышении квалификации, посещении и анализе открытых уроков, участии в конкурсах;

- содействия организации системы наставничества путем взаимодействия с районным Клубом творческих учителей «Созвездие», социальными партнерами (администрация и профсоюз) образовательных организаций.

Улучшение качества жизни, содействие адаптации в образовательных организациях и закреплению талантливой и профессионально подготовленной молодёжи посредством:

- проведения мониторингов и анкетирования для анализа количественного и качественного состояния работы с молодыми педагогами в системе образования района, условий закрепления или причин ухода из образовательных организаций;

- внесения на рассмотрение руководящих органов системы образования района, районной организации профсоюза предложений, направленных на выполнение обязательных и включение дополнительных социально-экономических гарантий для молодых педагогов в локальные акты системы образования района и образовательных организаций, способствующих адаптации и закреплению молодых педагогов в образовательных организациях;

- организации отдыха и оздоровления молодых специалистов при проведении районного туристического слета, Спартакиады, поездок выходного дня.

Объединение и координация усилий и инициатив молодых педагогических работников, направленных на достижение вышеперечисленных целей посредством:

- установления деловых контактов с администрацией и Советом депутатов муниципального образования, Советом молодых депутатов, Общественным советом при главе муниципального образования, отделом молодежной политики в решении проблем личностной и социальной поддержки педагогической молодежи;

- проведения встреч с социальными партнерами, общественными организациями, СМИ по социально-экономическим и другим вопросам, касающимся молодых педагогических работников и требующими решения;

- выдвижения молодежи для участия в выборах в состав Советов городского и сельских поселений муниципального уровня, Общественного совета при главе муниципального образования, в состав профорганов территориальной и первичных профсоюзных организаций;

- участия в районных и краевых мероприятиях, направленных на повышение статуса молодого педагога, развитие его творческого и интеллектуального уровня, активной гражданской позиции.

Целевая группа

Перечень целевых групп, на которые направлена деятельность проекта: - молодые педагогические работники, впервые окончившие учреждения профессионального образования и впервые приступающие к работе; - молодые педагогические работники, имеющие стаж работы до 3 лет; - молодые педагогические работники до 35 лет.

Статистика

Совет молодых педагогических работников (СМПР) Новокубанской районной организации профсоюза в 2008 году объединил самых активных, творческих, позитивно настроенных педагогов – учителей, во

Совет молодых педагогических работников (СМПР) Новокубанской районной организации профсоюза в 2008 году объединил самых активных, творческих, позитивно настроенных педагогов – учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования Новокубанского района. У СМПР есть свои традиции и эмблема, девиз «Нам есть к чему стремиться! Впереди  будущее!». Знакомство с молодыми специалистами, впервые окончившими учреждения профессионального образования и впервые приступившими к работе в образовательные организации, начинается ежегодно перед августовской конференцией педагогической общественности. Совет собирает информацию о молодых специалистах от своих представителей в учреждениях. В дальнейшем эта  информация пополняет банк данных обо всех молодых специалистах района. Совет совместно готовит выступления молодых специалистов для торжественного приема молодых специалистов в педагогическую семью района в начале каждого учебного года.  
СМПР использует в своей деятельности проведенные мониторинги, анкетирование, которые  показывают, что подавляющее большинство молодых педагогов имеют весьма смутные представления о законодательстве в сфере образования, современных педагогических технологиях, испытывают трудности, прежде всего, профессионального становления, отсутствие опыта работы.  СМПР содействует развитию системы наставничества, потому что практически все молодые педагоги нуждаются в их помощи  первые годы работы.  Серьезной поддержкой в профессиональном становлении, адаптации молодых педагогов в Новокубанском районе стали заседания в «Школе молодого педагога», Клуба творческих учителей «Созвездие», с которыми взаимодействует Совет молодых педагогов района. Наиболее эффективными формами повышения квалификации явились практические семинары, мастер-классы опытных педагогов-наставников.
Молодые специалисты способствуют развитию инновационных технологий, особенно в сельской местности. СМПР способствует поиску и реализации новых форм повышения квалификации молодых педагогов, принимая активное участие во всех мероприятиях, проводимых на различных уровнях, направленных на профессиональное становление педагога – семинары, конкурсы, форумы и другие практикоориентированные мероприятия.
Благодаря инициативе СМПР и взаимодействию с заинтересованными структурами в Новокубанском районе сложилась система работы с молодыми кадрами. В нормативные документы включены дополнительные льготы и гарантии молодым педагогам, способствующие их адаптации в коллективах, социально-экономической поддержке,  закреплению молодых кадров в учреждениях. Организована  правовая помощь по работе о включении в коллективный договор каждого образовательного учреждения раздела «Работа с молодежью» или обязательств о социально-экономических льготах молодых педагогов. По предложению председателя СМПР учрежден Грант главы муниципального образования молодому педагогу со стажем работы до 5 лет, имеющему успехи в работе. Торжественное вручение Гранта главы проводится на мероприятии, посвященном Дню учителя. Главным итогом работы СМПР, всех сторон социального партнерства  является тенденция увеличения числа молодых педагогов приступивших к работе с 1 сентября. По результатам анкетирования за прошедший 2018-2019 учебный год только 2 специалиста из 17 вновь пришедших на работу, покинули ОУ района по семейным обстоятельствам, но продолжают работать в системе образования края. 
СМПР способствует  развитию инновационных форм работы Общероссийского и краевого профсоюза, в их числе: разъяснение и организация вступления в Негосударственный пенсионный фонд «САФМАР» с целью увеличения размера пенсии, на сегодня это уже более 100 человек;
- вступления в Кредитно-потребительский кооператив «Кредитно-потребительский союз работников образования и науки» с целью решения материальных проблем путем получения займа;
 - вступление в «Альфа-страхование», что  предоставляет возможность воспользоваться Программой лояльности для укрепления здоровья.
Для оказания правовой, методической помощи молодым педагогам СМПР оформляет страницу на сайте районной организации профсоюза, создана группа  вКонтакте.
С целью развития творческих и интеллектуальных способностей Совет принимает участие в конкурсах различного уровня. СМПР является победителем в конкурсе краевой организации Профсоюза «Лучший Совет молодых педагогических работников», интеллектуальной игре «Что?Где?Когда?» среди молодых учителей края поиска и реализации новых форм повышения квалификации молодых педагогов.
Члены СМПР активно участвуют в районных мероприятиях, посвященных памятным датам, в избирательных кампаниях. В составе Совета 2 депутата (городского и сельского поселений). Принимают участие в роли ведущих и членов жюри, участников  муниципального конкурса «Новый учитель – новой школе», «Начало-начал», Победитель муниципального конкурса 2017 года стал призером краевого конкурса «Педагогический дебют» и ныне возглавляет Совет молодых педагогических работников районной организации Профсоюза, участница 2014 года вошла в 15 лучших педагогов регионального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года» в 2015 году. Абсолютный победитель муниципального конкурса 2014 года «Новый учитель – новой школе»  стала победителем конкурса на денежное  поощрение в рамках ПНПО «Образование», заняла 3 место в очном этапе Всероссийского конкурса «Мой лучший урок» и является членом государственной экзаменационной комиссии ЕГЭ. Члены СМПР, победители конкурса являются образцом для подражания и со временем переходят в статус экспертов, членов жюри муниципального конкурса, а также занимают административные должности. Из 59 участников муниципального конкурса с 2011 по 2018 год 1 человек в настоящее время является директором средней школы и трое - заместителями директора по учебно-воспитательной работе, в том числе, один из них является председателем СМПР.
 СМПР активный участник в деятельности районного Клуба творческих учителей «Созвездие». Организованы флэш-моб «Катюша», посвященный Дню Победы, участие молодых педагогов в районном туристическом слете, посвященном 75-летию освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков, сдача норм ГТО. СМПР проводит чествование ветеранов Великой Отечественной войны и педагогического труда. С 2014 года по 2019 год Советом руководил Дубенко Андрей Владимирович, которого переизбрали в связи с переходом на новую должность директора муниципального общеобразовательного автономного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 им. А.Я.Тимова. В настоящее время председателем Совета избран Коротыч Антон Викторович, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, капитан районной команды молодых учителей интеллектуальной игры «Что?Где?Когда?», призер краевого конкурса профессионального мастерства «Педагогический дебют».
В 2019 году комитетом Краснодарской краевой территориальной организации Общероссийского профсоюза образования предложено СМПР стать зональным центром по работе с молодыми педагогами. При поддержке краевой организации профсоюза планируется продолжить работу с молодыми педагогами на новом уровне, принять участие в организации и проведении зонального конкурса молодых учителей со стажем работы до 3 лет «Новый учитель-новой школе»,  Предлагаемый зональный конкурс «Новый учитель – новой школе» будет реализован поэтапно с ноября 2019 года по  март 2020 года для молодых педагогов Восточной зоны Краснодарского края. По итогам конкурса молодые учителя, имеющие стаж от 1 до 3 лет, получат как теоретический материал на установочных семинарах и показательных мероприятиях, так и практический опыт проведения открытых уроков, классного часа, родительского собрания, познакомятся с опытом работы молодых коллег из соседних муниципалитетов края, заведут  полезные профессиональные знакомства и почувствуют уверенность в собственных силах. Это позволит расширить географию взаимодействия с соседними территориями, обмениваться положительным опытом  работы и общения с молодыми специалистами в рамках  реализации регионального проекта «Учитель будущего»  Национального проекта «Образование» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года» в целях закрепления молодых кадров в организациях образования района, Восточной зоны края.
СМПР примет активное участие в мероприятиях в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, продолжит работу по выполнению направлений деятельности. Работа СМПР отражена в соцсетях, в средствах массовой информации.

В Новокубанском районе из 69 образовательных учреждений 50 расположены в сельской местности,
Цифры банка данных (социального паспорта) молодых специалистов:
2016 год – 415 чел, 2017г.- 437 чел., 2018 г. – 450 чел.
Проведение на систематической основе мониторинга индикаторов кадрового обеспечения:

  • количество прибывших молодых специалистов:
2016 г. – 24 чел., 2017 г. – 13 чел¸ 2018 г. – 17 чел.;
  • уровень закрепления в образовательных организациях молодых специалистов – все педагоги, впервые приступившие к работе, продолжают работать в системе образования района, края.
2008 г. – создание Совета молодых педагогических работников (СМПР) Новокубанской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
2010г. – 2018г.г. – СМПР участвует в организации и проведении муниципального конкурса «Новый учитель – новой школе» для педагогов школ со стажем до 3 лет, «Начало – начал» для педработников дошкольных учреждений.
2012 г. – Председатель СМПР - победитель муниципального конкурса «Новый учитель – новой школе».
2017г. – член СМПР призер краевого конкурса «Педагогический дебют».
2015г. – СМПР победитель краевого конкурса «Лучший Совет молодых педагогических работников территориальной организации профсоюза».
2016г. – СМПР призер игры «Что?Где? Когда?» среди молодых учителей края, 2017г. – победитель, 2018 г. – призер.
2017, 2018 г.г. – Спартакиада, Туристический слет – призовые места, участие в краевой Спартакиаде.
2017г., 2018г. – получение Гранта главы района 5 членами СМПР победителями муниципального конкурса портфолио «Лучшие личные достижения педагогического работника» со стажем работы до 5 лет.
- Ежегодно проведение «Посвящение в педагоги».
- Участие в мероприятиях краевой организации профсоюза в качестве модератора (председатель, член Совета), с мастер-классами (2 чел.) – туристическом слете, форуме «Профстарт», межрегиональных форумах «Перспективы образования: вызовы времени» (г. Новокубанск), «Образование и карьера: взгляд в будущее! » (г.Геленджик).
- Контроль за выполнением предложений СМПР по оказанию мер социальной поддержки молодым специалистам образовательных организаций, предусмотренных районным Соглашением, коллективными договорами:
  •  единовременные выплаты впервые поступающим на работу;
  •  ежемесячные доплаты к должностному окладу (ставке заработной платы);
  • премии, подарки участникам конкурсов для молодых специалистов;
  • гранты педагогическим работникам в возрасте до 30 лет со стажем педагогической работы от 1 года до 5 лет и др.
  • - льгота в размере 50% оплаты за содержание детей в ДОУ малообеспеченных и многодетных семей, матери-одиночке.  

Работа с социальными партнерами продолжается.












Статистика. 2008 год – создание Совета молодых педагогических работников Новокубанской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, который объединил самых активных, творческих, позитивно настроенных педагогов – учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования Новокубанского района.  СМПР есть свои традиции и эмблема, девиз «Нам есть к чему стремиться! Впереди  будущее!». 
Знакомство с молодыми специалистами, впервые окончившими учреждения профессионального образования и впервые приступившими к работе в образовательные учреждения, начинается перед августовской конференцией педагогической общественности. Совет собирает информацию о молодых специалистах от своих представителей в учреждениях. В дальнейшем эта  информация пополняет банк данных обо всех молодых специалистах района. Совет совместно готовит выступления молодых специалистов для торжественного приема молодых специалистов в педагогическую семью района в начале каждого учебного года.  
СМПР использует в своей деятельности проведенные мониторинги, анкетирование, которые  показывают, что подавляющее большинство молодых педагогов имеют весьма смутные представления о законодательстве в сфере образования, современных педагогических технологиях, испытывают трудности, прежде всего, профессионального становления, отсутствие опыта работы.  СМПР содействует развитию системы наставничества, потому что практически все молодые педагоги нуждаются в их помощи  первые годы работы.  Серьезной поддержкой в профессиональном становлении, адаптации молодых педагогов в Новокубанском районе стали заседания в «Школе молодого педагога», Клуба творческих учителей «Созвездие», с которыми взаимодействует Совет молодых педагогов района. Наиболее эффективными формами повышения квалификации явились практические семинары, мастер-классы опытных педагогов.
В Новокубанском районе из 69 образовательных учреждений 50 расположены в сельской местности, в которой образовательные организации и ее молодые специалисты являются центром развития инновационных технологий. Вышесказанное обуславливает необходимость поиска и реализации новых форм повышения квалификации молодых педагогов, чему способствует СМПР, принимая активное участие во всех мероприятиях, проводимых на различных уровнях, направленных на профессиональное становление педагога – семинары, конкурсы, форумы и другие практикоориентированные мероприятия, способствующие профессиональному становлению и росту молодого педагога. Эта работа продолжится в соответствии с региональным проектом «Учитель будущего» в рамках Национального проекта «Образование» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года».
Благодаря инициативе СМПР и взаимодействию с заинтересованными структурами в Новокубанском районе сложилась система работы с молодыми кадрами. В нормативные документы включены дополнительные льготы и гарантии молодым педагогам, способствующие их адаптации в коллективах образовательных учреждений, социально-экономической поддержке. Организована  правовая помощь по работе о включении в коллективный договор каждого образовательного учреждения раздела «Работа с молодежью» или обязательств о социально-экономических льготах молодых педагогов. По предложению председателя СМПР учрежден Грант главы муниципального образования молодому педагогу со стажем работы до 5 лет, имеющему успехи в работе. Торжественное вручение Гранта главы проводится на мероприятии, посвященном Дню учителя. Главным итогом работы СМПР. Всех сторон социального партнерства  является тенденция увеличения числа молодых педагогов приступивших к работе с 1 сентября. По результатам анкетирования за прошедший 2018-2019 учебный год только 2 специалиста из 17 вновь пришедших на работу, покинули ОУ района по семейным обстоятельствам.
С целью развития творческих и интеллектуальных способностей Совет принимает участие в конкурсах различного уровня. СМПР является победителем в конкурсе краевой организации Профсоюза «Лучший Совет молодых педагогических работников», интеллектуальной игре «Что?Где?Когда?» среди молодых учителей края. Члены Совета неоднократно принимали участие в краевых мероприятиях в качестве модераторов, представляли мастер-классы, делясь опытом работы, например: в краевом Форуме молодых педагогов краевой организации профсоюза «Профстарт», межрегиональном Форуме «Образование и карьера: взгляд в будущее! » и других.
Члены СМПР активно участвуют в районных мероприятиях, посвященных памятным датам, в избирательных кампаниях. В составе Совета 2 депутата (городского и сельского поселений). Принимают участие в роли ведущих и членов жюри в муниципальном конкурсе «Новый учитель – новой школе»,  районном Клубе творческих учителей «Созвездие». Организовали флэш-моб «Катюша», посвященный Дню Победы. Организовали участие молодых педагогов в районном туристическом слете, посвященном 75-летию освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков, сдаче норм ГТО. СМПР проводит чествование ветеранов Великой Отечественной войны и педагогического труда. С 2014 года по 2019 год Советом руководил Дубенко Андрей Владимирович, которого переизбрали в связи с переходом на новую должность директора муниципального общеобразовательного автономного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 им. А.Я.Тимова. В настоящее время председателем Совета избран Коротыч Антон Викторович, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, капитан районной команды молодых учителей интеллектуальной игры «Что?Где?Когда?», призер краевого конкурса профессионального мастерства «Педагогический дебют».
В 2019 году у СМПР появилось новое направление в работе. В 2019 году комитетом Краснодарской краевой территориальной организации Общероссийского профсоюза образования предложено СМПР стать зональным центром по работе с молодыми педагогами, что позволит расширить географию взаимодействия с соседними территориями и обмениваться положительным опытом  работы и общения с молодыми специалистами по реализации регионального проекта «Учитель будущего»  рамках Национального проекта «Образование» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года». Планируется принять участие в качестве соучредителя в организации и проведении зонального конкурса молодых учителей со стажем работы до 3 лет «Новый учитель-новой школе»,  мероприятиях в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне.

Отзывы: 0

Организатор проекта:

Новокубанская районная территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Адрес организации:

Краснодарский край, г.Новокубанск , улица Первомайская, 151

Показать на карте

Коротыч Антон Викторович

раб.+7(861) 953-22-02 / факс +7 (953) 3-19-33

novokubprof@mail.ru

Банковские реквизиты для пожертвований

Голосование завершено. Благодарим за поддержку инициатив!
Проголосуйте
за нашу инициативу:
Общее впечатление
Социальная значимость
Уровень реализации
Отдано голосов: 109

Банковские реквизиты
для поддержки нашей инициативы

X
X
X
X
X
X
X
X